CSR nie jest działaniem opcjonalnym w biznesie. To konieczność dla spółek, które chcą w długim terminie stabilnie się rozwijać i podnosić swoją wartość.

Potencjał intelektualny pracowników jest źródłem innowacyjności. To od niego w dużym stopniu zależy wartość przedsiębiorstwa. Choć trudno obliczyć jego księgową wartość, zarządy coraz mocniej go doceniają.